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Das Gespräch

"Gespräch auf Augenhöhe"

Das Gespräch startet in der Regel mit der Begrüßung und einem kleinen "Smalltalk". Er soll die Atmosphäre auflockern, die Anspannung des Bewerbers lösen. Man redet ganz allgemein und über positiv belegte Themen wie z.B. das Wetter, Urlaub, Hobbys, Sport und die Anreise oder auch über den Anlass der Zusammenkunft. Vermeiden Sie Themen wie Religion und Politik. Leitet das Gespräch dann zum fachbezogenen Teil über, hören Sie aufmerksam zu, zeigen Interesse und machen sich Notizen zu Fragen, die sich möglicherweise ergeben.

Lassen Sie Ihren Gesprächspartner immer ausreden!

Sobald Sie das Wort haben, machen Sie deutlich, wo Ihre Stärken liegen. Seien Sie selbstbewusst - Sie haben Grund dazu! Sie KÖNNEN es und Sie sind der bzw. die Richtige für diesen Job!

Gegen Ende des Gespräches wird man Ihnen anbieten, Fragen zu stellen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, denn Sie signalisieren Ihrem Gesprächspartner damit Interesse und Engagement in der Sache. Bereiten Sie sich zu Hause oder mit Ihrem Personalberater auf diese Fragerunde vor. Das gibt Ihnen ein sicheres Gefühl.